Wielu pracodawców nie wie z czym wiąże się zatrudnienie człowieka z niepełnosprawnością. Myślą, że będzie to duże utrudnienie, pojawi się wiele nowych przepisów i wymagań a do tego trzeba podpisać bardzo długą umowę, żeby uzyskać ulgi z PFRON. To nieprawda. Można w ogóle nie podpisywać umowy o pracę.